Unsere Mission: Wirtschaftlichen Erfolg mit Nachhaltigkeit
in Einklang bringen
Nachhaltigkeit heißt, heute so zu handeln, dass wir Menschen auch in Zukunft gut auf der Erde leben können. Vereinfacht gesagt: nur so viel zu verbrauchen, wie nachwachsen oder nachgeliefert werden kann. Dieses Thema geht uns alle an.
Für Organisationen bedeutet Nachhaltigkeit, sich zukunftsorientiert aufzustellen: ökologisch, sozial und vor allem ökonomisch. Denn Nachhaltigkeit und wirtschaftlicher Erfolg bedingen sich langfristig.
Ambitionierte Ziele auf europäischer Ebene für Wirtschaft und Gesellschaft
Die EU hat sich mit dem European Green Deal zum Ziel gesetzt, bis 2050 der erste klimaneutrale Kontinent zu sein. Deutschland hat mit dem Klimaschutzplan 2050 eine Klimaschutzstrategie vorgelegt, die die Ziele des Pariser Abkommens umsetzen soll. Beides ist ambitioniert, denn um dies zu erreichen, muss aus dem heutigen linearen Wirtschaften eine Kreislaufwirtschaft werden, Ressourcen müssen nachhaltig geschützt, Biodiversität und Ökosysteme müssen geschützt bzw. wiederhergestellt werden.
Was wir für Sie tun können
Wir etablieren und steuern Ihr Nachahltigkeitsmanagement
1. Wir schaffen Orientierung im Dschungel der Verordnungen und Berichtspflichten. 2. Wir unterstützen Sie, die CSRD nach dem Berichtsstandard zu erfüllen. 3. Wir verbinden Nachhaltigkeits-Knowhow mit Strategie- und Prozessexpertise, um Sie optimal auf diesem Weg zu unterstützen.
Für eine Nachhaltigkeitsstrategie, die zu Ihren Unternehmenszielen passt.
Unser Vorgehen auf einen Blick:
CSRD gilt ab 2024
Nachhaltigkeitsberichterstattung wird zur Pflicht
Der Druck steigt
Auch auf Unternehmen, die nicht der Berichtspflicht unterliegen
Die Vorteile für KMU
Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Treiber für Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit
- Mit der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) werden in Deutschland rund 15.000 Unternehmen gesetzlich dazu verpflichtet, ihren Beitrag zur Nachhaltigkeit transparent zu machen. Bisher waren es lediglich ca. 550. EU-weit sind ca. 50.000 Unternehmen betroffen.
- Dabei wird es nicht bleiben. Im Rahmen dieser Berichterstattung und den Vorgaben aus dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz werden auch viele kleinere Unternehmen gegenüber größeren, berichtspflichtigen Partnern Transparenz herstellen müssen, damit diese ihren Berichtspflichten nachkommen können.
- Nachhaltiges Wirtschaften wird zunehmend eingefordert: von Investoren, Kunden und Mitarbeitenden und Fachkräften im Rahmen des Recruitings.
- Die Zahl der Unternehmen, die sich freiwillig mit Nachhaltigkeit beschäftigen, steigt kontinuierlich. Der Wettbewerbsdruck wächst.
- Die Anforderungen des Marktes zu Nachhaltigkeitsthemen steigen rasant.
- Nachweise von Nachhaltigkeitsaktivitäten werden z. B. bei Auftragsvergaben gefordert.
- Wettbewerber positionieren sich in diesem Bereich.
- Investoren fokussieren auf Nachhaltigkeitsthemen.
- Nachhaltigkeit wird für das Employer Branding immer relevanter.
- Der gesellschaftliche Druck auf Unternehmen steigt, ihre Verantwortung wahrzunehmen.
- Zu erwarten sind weitere EU-Regularien, die in nationales Recht umgesetzt werden, beispielsweise die Anti-Greenwashing-Richtlinie.
- Positiver Impact auf den Markenwert, denn das Unternehmen leistet einen Beitrag zum Gemeinwohl
- Nachhaltigkeitsmanagement sucht und hebt Potenziale für mehr Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit.
- Kostensenkungen, z. B. durch mehr Energieeffizienz und geringere Kosten für Beschaffung und Entsorgung von Ressourcen
- Imagegewinn und dadurch ein verbesserter Zugang zu Kunden und eine bessere Kundenbindung
- Stärken einer gemeinsamen Unternehmenskultur
- Attraktivität für Investoren und als Arbeitgeber steigt
Attraktivität als Arbeitgerber steigt – sowohl für Mitarbeitende als auch bei der Suche nach Fachkräften
Nachhaltigkeits-Management
Speziell auf die Bedürfnisse kleinerer und mittelständischer Unternehmen zugeschnitten
Zwar haben KMU im Vergleich zu Konzernen weit weniger Ressourcen, um diese Themen voranzutreiben. Sie haben aber bessere Möglichkeiten, flexibel und agil auf die sich ändernden Kundenbedürfnisse und Marktgegebenheiten zu reagieren.
Nachhaltigkeits-Management ist ein Prozess, kein Projekt.
Für KMU geht es darum, an den eigenen Unternehmenszielen zu arbeiten, der gesellschaftlichen Verantwortung nachzukommen, Ressourcen zu schonen und dabei Marktvorteile zu identifizieren – und nicht nur Listen auszufüllen!
Nachhaltigkeits-Management entwickelt sich kontinuierlich. Einmal aufgesetzt, ist es wichtig, die wesentlichen Themen im Blick zu behalten. Verschiedene Wege führen zum Ziel.
Jede Maßnahme zählt, jeder Tag ist wichtig!
Machen Sie sich mit uns auf den Weg.
Unsere Mission: Wirtschaftlichen Erfolg mit Nachhaltigkeit in Einklang bringen
Nachhaltigkeit heißt, heute so zu handeln, dass wir Menschen auch in Zukunft gut auf der Erde leben können. Vereinfacht gesagt: nur so viel zu verbrauchen, wie nachwachsen oder nachgeliefert werden kann. Dieses Thema geht uns alle an.
Für Organisationen bedeutet Nachhaltigkeit, sich zukunftsorientiert aufzustellen: ökologisch, sozial und vor allem ökonomisch. Denn Nachhaltigkeit und wirtschaftlicher Erfolg bedingen sich langfristig.
Ambitionierte Ziele auf europäischer Ebene für Wirtschaft und Gesellschaft
Die EU hat sich mit dem European Green Deal zum Ziel gesetzt, bis 2050 der erste klimaneutrale Kontinent zu sein. Deutschland hat mit dem Klimaschutzplan 2050 eine Klimaschutzstrategie vorgelegt, die die Ziele des Pariser Abkommens umsetzen soll. Beides ist ambitioniert, denn um dies zu erreichen, muss aus dem heutigen linearen Wirtschaften eine Kreislaufwirtschaft werden, Ressourcen müssen nachhaltig geschützt, Biodiversität und Ökosysteme müssen geschützt bzw. wiederhergestellt werden.
Was wir für Sie tun können
Wir etablieren und steuern Ihr Nachahltigkeitsmanagement
- Wir schaffen Orientierung im Dschungel der Verordnungen und Berichtspflichten.
- Wir unterstützen Sie, die CSRD nach dem Berichtsstandard zu erfüllen.
- Wir verbinden Nachhaltigkeits-Knowhow mit Strategie- und Prozessexpertise, um Sie optimal auf diesem Weg zu unterstützen.
Für eine Nachhaltigkeitsstrategie, die zu Ihren Unternehmenszielen passt.
Unser Vorgehen auf einen Blick:
CSRD gilt ab 2024
- Mit der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)werden in Deutschland rund 15.000 Unternehmen gesetzlich dazu verpflichtet, ihren Beitrag zur Nachhaltigkeit transparent zu machen. Bisher waren es lediglich ca. 550. EU-weit sind ca. 50.000 Unternehmen betroffen.
- Dabei wird es nicht bleiben. Im Rahmen dieser Berichterstattung und den Vorgaben aus dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz werden auch viele kleinere Unternehmen gegenüber größeren, berichtspflichtigen Partnern Transparenz herstellen müssen, damit diese ihren Berichtspflichten nachkommen können.
- Nachhaltiges Wirtschaften wird zunehmend eingefordert: von Investoren, Kunden und Mitarbeitenden und Fachkräften im Rahmen des Recruitings.
- Die Zahl der Unternehmen, die sich freiwillig mit Nachhaltigkeit beschäftigen, steigt kontinuierlich. Der Wettbewerbsdruck wächst.
Der Druck steigt
Auch auf Unternehmen, die nicht der Berichtspflicht unterliegen
- Die Anforderungen des Markteszu Nachhaltigkeitsthemen steigen rasant.
- Nachweise von Nachhaltigkeitsaktivitäten werden z. B. bei Auftragsvergaben gefordert.
- Wettbewerber positionieren sichin diesem Bereich.
- Investoren fokussieren auf Nachhaltigkeitsthemen.
- Nachhaltigkeit wird für das Employer Branding immer relevanter.
- Der gesellschaftliche Druck auf Unternehmen steigt, ihre Verantwortung wahrzunehmen.
- Zu erwarten sind weitere EU-Regularien, die in nationales Recht umgesetzt werden, beispielsweise die Anti-Greenwashing-Richtlinie.
Die Vorteile für KMU
Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Treiber für Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit
- Positiver Impact auf den Markenwert, denn das Unternehmen leistet einen Beitrag zum Gemeinwohl
- Nachhaltigkeitsmanagement sucht und hebt Potenziale für mehr Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit.
- Kostensenkungen, z. B. durch mehr Energieeffizienz und geringere Kosten für Beschaffung und Entsorgung von Ressourcen
- Imagegewinn und dadurch ein verbesserter Zugang zu Kunden und eine bessere Kundenbindung
- Stärken einer gemeinsamen Unternehmenskultur
- Attraktivität für Investoren und als Arbeitgeber steigt
Attraktivität als Arbeitgerbersteigt – sowohl für Mitarbeitende als auch bei der Suche nach Fachkräften
Nachhaltigkeits-Management
Speziell auf die Bedürfnisse kleinerer und mittelständischer Unternehmen zugeschnitten
Zwar haben KMU im Vergleich zu Konzernen weit weniger Ressourcen, um diese Themen voranzutreiben. Sie haben aber bessere Möglichkeiten, flexibel und agil auf die sich ändernden Kundenbedürfnisse und Marktgegebenheiten zu reagieren.
Nachhaltigkeits-Management ist ein Prozess, kein Projekt.
Für KMU geht es darum, an den eigenen Unternehmenszielen zu arbeiten, der gesellschaftlichen Verantwortung nachzukommen, Ressourcen zu schonen und dabei Marktvorteile zu identifizieren – und nicht nur Listen auszufüllen!
Nachhaltigkeits-Management entwickelt sich kontinuierlich. Einmal aufgesetzt, ist es wichtig, die wesentlichen Themen im Blick zu behalten. Verschiedene Wege führen zum Ziel.